9 Απαντήσεις

1. Στον οργανισμό του ΥπΑΑΤ πρέπει να αναφέρεται ο αριθμός των υπαλλήλων που υπηρετούν σε κάθε τμήμα.
   Πρέπει να καθορίζεται σαφώς πόσοι υπάλληλοι και ποιων ειδικοτήτων απαιτούνται για τη στελέχωση κάθε τμήματος και αυτό να αλλάζει μόνο με τροποποίηση του οργανισμού.
   Με την υπάρχουσα κατάσταση είναι δυνατόν ένα Τμήμα να έχει 5 οργανικές θέσεις και επειδή δυο υπάλληλοι θέλουν να φύγουν, παίρνουν την οργανική τους θέση και τη μεταφέρουν στο τμήμα της αρεσκείας τους, αφήνοντας το Τμήμα με 3 οργανικές θέσεις. Αυτό είναι ανεπίτρεπτο. Αν κάποιος θέλει να φύγει μπορεί να το κάνει αλλά να πάει σε κενή οργανική θέση άλλου τμήματος, αφήνοντας κενή την προηγούμενη οργανική του θέση ώστε να μπορεί να πληρωθεί από άλλον υπάλληλο ή από νέο διορισμό. Όχι να μεταφέρει τη δική του σαν να είναι ιδιοκτησία του.
   Οι οργανικές θέσεις πρέπει που θα καθοριστούν σε κάθε τμήμα δεν μπορεί να παραμένουν κενές. Κάθε κένωση οργανικής θέσης πρέπει να πληρούται άμεσα από υπάλληλο που θα διορίζεται από τους επιλαχόντες του πιο πρόσφατου διαγωνισμού του ΑΣΕΠ.

   Απάντηση

2. Για λόγους ομοιόμορφης εφαρμογής της αγροτικής πολιτικής, ομοιογένειας και αναλογικότητας των ελέγχων, χωρίς παρεμβάσεις από τις τοπικές αιρετές ηγεσίες, θα πρέπει να καταργηθούν οι ΔΑΟΚ/ΔΑΟ και να ενσωματωθούν στις υπηρεσίες του ΥπΑΑΤ. Ούτως ή άλλως, οι ΔΑΟΚ/ΔΑΟ εφαρμόζουν προγράμματα του ΥπΑΑΤ

   Απάντηση

3. Μια και μοναδική πρόταση
   Συνένωση όλων των Γεωτεχνικών υπηρεσιών στο Υπουργείο

   Απάντηση

4. Καλή αρχή λοιπόν. Ας ξεκινήσουμε από το ταμείο ΓΕΩΡΓΙΑΣ/ΚΤΗΝΟΤΡΟΦΙΑΣ & ΔΑΣΩΝ στο οποίο έχουν εισέλθει εκατομμύρια ευρώ χωρίς ανταπόδοση, με αφετηρία την έναρξη των μνημονίων. Να ξεκινήσει άμεσα η επιστροφή στους πραγματικούς δικαιούχους , των παρακρατηθέντων ποσών (με καταστρατήγηση της κείμενης νομοθεσίας) από τα βασικά και πρόσθετα εισπραχθέντα, τα τελευταία 16 χρόνια, φυτοϋγειονομικά και ποιοτικά τέλη.
   Να παύσει πια αυτό το περιβόητο ταμείο να λειτουργεί ως “μαύρη τρύπα” εσόδων και πλεονασμάτων για το κράτος. Να αρχίσει, επιτέλους, να εξυπηρετεί τον πραγματικό λόγο ύπαρξής του.
   Ακούγονται πολλά για εισροές εκατομμυρίων ευρώ, ξέρεις κανείς που καταλήγουν τα ποσά αυτά και ποιος τα διαχειρίζεται;;;;Υπάρχουν δημοσιεύματα για κακοδιαχείριση.
   Βασικά ποιοτικά τέλη (1ευρώ/tn): άρθρο 6 ΚΥΑ 310617/2009 (ΦΕΚ 1883 Β’)
   Βασικά φυτοϋγειονομικά τέλη: άρθρο 1 παρ.1αα) και άρθρο 6 παρ.1ι) της Απόφασης 5579/158054/08.06.2022 (ΦΕΚ 3114 Β’)

   Απάντηση

5. Όπως έχει αναφερθεί ήδη σε προηγούμενα σχόλια, αυτό που πιστεύω ότι πρέπει να γίνει είναι κατάργηση όλων των Οργανισμών και φορέων του Υπουργείου και συγκέντρωση όλων των γεωτεχνικών σε μία περιφερειακή υπηρεσία του υπουργείου ανά νομό. Η μείωση του γεωτεχνικού προσωπικού συνολικά έχει προκαλέσει το φαινόμενο να υπάρχουν τοπικές υπηρεσίες Οργανισμών με ένα η δύο άτομα που όπως είναι λογικό δεν μπορούν να ανταποκριθούν στα καθήκοντά τους.
   Επίσης έχουμε ¨τρελάνει¨ τον κόσμο με την πολυδιάσπαση των αρμοδιοτήτων π.χ. σε μια επιχείρηση γεωτεχνικού αντικειμένου μπορεί να προσέρχονται για έλεγχο : ΕΦΕΤ, ΔΑΟΚ, ΚΕΠΠΥΕΛ, ΟΠΕΚΕΠΕ κλπ. ο καθένας για ένα αντικείμενο ελέγχου (άλλος για την άδεια λειτουργίας, άλλος για τα φυτοφάρμακα, άλλος για τα λιπάσματα, άλλος την ασφάλεια τροφίμων, άλλος για τα βιολογικά κλπ.) και ακόμη και αν κάποιος διαπιστώνει κάτι λάθος να μην είναι στην δικαιοδοσία του να επέμβει – για να μην αναφέρουμε και την σύγχυση που προκαλείται στον ελεγχόμενο.

   Είναι σε τέτοιο βαθμό η παράνοια αυτού του συστήματος που έχουμε φτάσει στο σημείο η ΔΑΟΚ (πρώην Διεύθυνση Γεωργίας), που διαχρονικά είναι – ή ήταν – η πιο άμεση υπηρεσία για την ενημέρωση και δραστηριοποίηση του αγρότη να ζητάει από τον αγρότη βεβαίωση από άλλη υπηρεσία για να αποδείξει την Αγροτική Ιδιότητα. Αν λοιπόν η ΔΑΟΚ δεν ξέρει αν κάποιος είναι Αγρότης τότε ….
   Επίσης η ιστορία έχει δείξει ότι η λογική του να πατάξουμε την διαφθορά στο δημόσιο δημιουργώντας ανεξάρτητους οργανισμούς που λειτουργούν πιο ευέλικτα μάλλον δεν απέδωσε – Βλέπε ΟΠΕΚΕΠΕ.

   Συμπερασματικά λοιπόν :
   1. Δημιουργία ενός και μόνο φορέα π.χ. Διεύθυνση Γεωργίας και αντίστοιχα Διεύθυνση Κτηνιατρικής σε κάθε νομό. Το αν θα υπάγεται στο ΥΠΑΑΤ ή στις Περιφέρειες είναι πολιτικό θέμα. Κατά τη γνώμη μου πιο πρακτικό θα είναι να υπάγεται στο Υπουργείο που νομοθετεί.

   2. Κατάργηση όλων των ανεξάρτητων οργανισμών – φορέων κλπ. και μεταφορά των αντικειμένων που διαχειρίζονται στις ανωτέρω Υπηρεσίες.

   3. Συγκέντρωση όλου του γεωτεχνικού προσωπικού στις ανωτέρω υπηρεσίες.

   Απάντηση

6. 1) Προσωπικό:
   Πρέπει να στελεχωθούν τα Τμήματα του ΥΠΑΑΤ με το προσωπικό που είναι απαραίτητο για την εύρυθμη λειτουργία τους, ιδιαίτερα μετά την ανάθεση σε αυτά έκτακτων χρονοβόρων ελέγχων. Πιθανή δεξαμενή εξεύρεσης προσωπικού για τις περιπτώσεις που δεν μπορεί να γίνουν νέες προσλήψεις είναι οι Γεωτεχνικοί των ΔΑΟΚ (π.χ. επόπτες ζωοτροφών, φυτοϋγειονομικοί ελεγκτές).
   Επίσης σε περιπτώσεις μετακίνησης προσωπικού οι οργανικές θέσεις να παραμένουν και να μην μετακινούνται και αυτές.
   2) Οικονομικά θέματα:
   α)Άμεση αποκατάσταση δαπανών και έγκαιρο άνοιγμα πάγιας προκαταβολής.
   β) Αποδέσμευση των υπολόγων (όντες γεωτεχνικοί) από άλλα καθήκοντα ή εκσυγχρονισμός του συστήματος πληρωμών και αποκατάστασης δαπανών (πιθανόν μέσω prepaid καρτών) με σκοπό την δραστική μείωση του απαιτούμενου χρόνου απασχόλησης.
   γ) Άμεση και πραγματική ανταποδοτικότητα των αποδιδόμενων στο ΥΠΑΑΤ εσόδων από την λειτουργία των Υπηρεσιών μας.
   3) Επικοινωνία:
   Ειδικά για τα ΤΑΑΕ , όπου και ανήκω, θεωρώ ότι πρέπει να υπάρχει συνεννόηση μεταξύ των Γενικών Διευθύνσεων που αναθέτουν σε εμάς η κάθε μία ξεχωριστά εργασίες και προγράμματα ελέγχων, ώστε να μπορούμε να ανταποκριθούμε στις τιθέμενες προθεσμίες .

   Απάντηση

7. ΟΙ ΚΕΝΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΥΠΑΑΤ ΝΑ ΣΤΕΛΕΧΩΘΟΥΝ ΚΑΤΑΛΛΗΛΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΔΙΝΟΥΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΑ ΓΡΑΜΜΗ ΑΝΑ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΣΤΟΥΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ. ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ Σ’ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΙΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ: ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ -ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ-ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΕΣ ΥΠΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ-ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ-ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ.
   ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΤΟ ΕΛΑΙΟΚΟΜΙΚΟ ΜΗΤΡΩΟ ΓΙΑ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΖΗΤΗΘΗΚΕ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΣΗ ΜΕΣΑ ΣΕ ΣΥΝΤΟΜΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΩΝ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΝΑ ΖΗΤΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΑΑΤ ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΔΑΑ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΕΙ ΚΑΙ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΑ ΜΕ ΑΝΑΘΕΣΗ ΕΝΟΣ ΛΟΓΙΚΟΥ ΑΡΙΘΜΟΥ ΑΙΤΗΣΕΩΝ-ΕΛΑΙΟΤΕΜΑΧΙΩΝ ΑΝΑ ΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΘΕΣΗ ΓΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ. ΑΝ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΝΑ ΔΙΝΕΤΑΙ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ.

   ΟΣΟ ΑΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΑΓΡΟΤΕΣ :ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΕΝΤΡΟ Ή ΓΡΑΜΜΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΑΓΡΟΤΩΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΥΠΗΡΕΣΙΑ Ή ΕΣΤΩ ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΙΑΤΙ ΑΡΚΕΤΕΣ ΦΟΡΕΣ ΑΠΟ ΑΓΝΟΙΑ Ή ΣΥΓΧΥΣΗ ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ ΣΩΣΤΑ ΚΑΠΟΙΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΟΣΤΙΖΕΙ.

   ΣΥΜΦΩΝΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΕΝΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΟ ΥΠΑΑΤ.

   Απάντηση

8. 1. ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΜΙΚΡΕΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΕΙΣ ΕΛΑΙΟΤΕΜΑΧΙΩΝ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΟΠΩΣ Π.Ε. ΠΡΕΒΕΖΑΣ(90.000ΣΤΡ. ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΕΚΤΑΣΗ ΕΛΑΙΟΤΕΜΑΧΙΩΝ ΚΑΤΑ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ) ΟΠΟΥ Η ΓΕΩΜΟΡΦΙΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΙΚΙΛΗ (ΜΙΚΡΑ ΤΕΜΑΧΙΑ ΣΕ ΠΛΑΓΙΕΣ)Η ΕΓΚΑΤΑΛΛΕΙΨΗ ΑΠΟ ΙΔΙΟΚΤΗΤΕΣ ΛΟΓΩ ΑΣΥΜΦΟΡΗΣ ΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΜΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑΣ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΥ ΕΧΕΙ ΗΔΗ ΣΥΜΒΕΙ ΚΑΙ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΤΕΙ ΣΕ ΕΝΤΟΝΟ ΒΑΘΜΟ ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΟΜΟΛΟΓΙΕΣ ΙΔΙΟΚΤΗΤΩΝ ΜΕΓΑΛΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ.
   ΤΟ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΔΙΑΠΙΣΤΩΝΕΤΑΙ ΑΝ ΓΙΝΕΙ ΜΙΑ ΧΑΡΤΟΓΡΑΦΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΑΙΘΡΙΑΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΒΛΑΣΤΗΣΗΣ ΠΡΙΝ 25 ΠΕΡΙΠΟΥ ΕΤΗ ΚΑΙ ΣΥΓΚΡΙΘΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΘΑ ΔΙΑΠΙΣΤΩΘΕΙ ΜΙΑ ΕΙΚΟΝΑ ΕΓΚΑΤΑΛΛΕΙΨΗΣ (ΕΧΕΙ ΜΕΙΩΘΕΙ Η ΒΟΣΚΗΣΗ, ΕΧΟΥΝ ΕΓΚΑΤΑΛΗΦΘΕΙ ΕΛΑΙΟΤΕΜΑΧΙΑ).
   ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΝΕΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ (ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΓΕΩΡΓΩΝ ΝΕΑΡΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ) ΝΑ ΔΩΘΟΥΝ ΚΙΝΗΤΡΑ ΝΑ ΜΙΣΘΩΝΟΥΝ ΜΙΚΡΑ ΕΛΑΙΟΤΕΜΑΧΙΑ.
   2. ΕΠΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥ ΑΓΡΟΤΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ 10 ΕΤΗ, ΝΑ ΤΟΥΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΚΑΘΕ ΕΤΟΣ,ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΠΟΥ ΤΗΡΟΥΝ, ΝΑ ΜΕΙΩΘΕΙ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ, ΚΙΝΗΤΡΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΝ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΕΚΑΕΤΙΑ, Η ΑΙΤΗΣΗ ΤΟΥΣ ΝΑ ΕΠΙΔΟΤΕΙΤΑΙ, ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΠΟΣΟ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ, ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΝ ΟΙ ΥΠΑΡΧΟΝΤΕΣ ΕΛΕΓΧΟΙ.
   ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΩΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟΣ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΣ ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΘΑ ΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΥΣ ΑΓΡΟΤΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΠΕΡΑΣΤΙΚΟΥΣ.
   ΟΙ ΠΙΟ ΠΟΛΛΟΙ ΝΕΟΙ ΑΓΡΟΤΕΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΕΝ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ.
   ΕΠΙΣΗΣ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΓΡΟΤΕΣ ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕΙ ΠΟΤΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΙΣΩΣ ΒΡΕΘΕΙ ΤΡΟΠΟΣ ΝΑ ΕΝΙΣΧΥΘΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΟΙ.
   ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΟΙ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΝΑ ΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ, ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΑΓΡΟΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΓΕΝΗ ΤΟΜΕΑ ΓΙ’ ΑΥΤΟ ΥΠΑΡΧΟΥΝ.
   ΑΝ ΔΕΝ ΔΩΘΟΥΝ ΚΑΤΑΛΛΗΛΑ ΚΙΝΗΤΡΑ Η ΚΑΤΑΛΗΞΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΑΠΡΟΣΠΕΛΑΣΤΗ ΥΠΑΙΘΡΟΣ.

   Απάντηση

9. Υπάρχουν τόσα πολλά που θα μπορούσαμε να αναφέρουμε αλλά πιστεύω πως γίνεται για τα μάτια του κόσμου….
   Προσχηματικές ενέργειες του ΥΠΑΑΤ για να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα (π.χ Λαζαρίδη κλπ).Το ΥΠΑΑΤ δύσκολα ανασυγκροτείται γιατί ποτέ δεν θεωρήθηκε υπουργείο πρώτης γραμμής.
   Ενδεικτικά αναφέρω κάποιες προτάσεις:
   1. Ανάπτυξη εθνικού στρατηγικού σχεδιασμού για τον πρωτογενή τομέα και παραγωγική ανασυγκρότηση προς όφελος των παραγωγών, της Εθνικής Οικονομίας και των ευρύτερων κοινωνικών αναγκών.
   2. Κάθετη δομή και επιστροφή στο υπουργείο όλων των ΔΑΟΚ/ΔΑΟΑ/ΔΑΟ και δημιουργία ενός και μόνο φορέα (π.χ. Διεύθυνση Γεωργίας) σε κάθε νομό. Ενιαίες Γεωπονικές υπηρεσίες, επιστροφή των ΔΑΟΚ στο οργανόγραμμα του ΥΠΑΑΤ.
   3. Η πολυδιάσπαση ΥΠΑΑΤ,ΕΦΕΤ, ΔΑΟΚ, ΚΕΠΠΥΕΛ, ΟΠΕΚΕΠΕ ,ΤΑΑΕ,ΕΛΓΟ κ.λ.π μόνο προβλήματα και σύγχυση δημιουργεί στους παραγωγούς .
   4. Ένταξη του Οργανισμού πληρωμών ΟΠΕΚΕΠΕ ως Δ/νση του ΥΠΑΑΤ για επιτάχυνση των διοικητικών διαδικασιών.
   5. Αντιμετώπιση της υποστελέχωσης των Γεωπονικών υπηρεσιών με άμεσες και εκτεταμένες προσλήψεις με σκοπό οι έλεγχοι να γίνονται έγκαιρα και έγκυρα.
   6. Κρίσεις Προϊσταμένων Τμημάτων και Διευθύνσεων με αξιοκρατία και παύση των ρουσφετολογικών τοποθετήσεων χωρίς κριτήρια επιλογής.
   7. Διαρκή επιμόρφωση και εκπαίδευση αγροτών αλλά και γεωτεχνικών(σεμινάρια ειδικότητας).
   8.Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας Γεωπόνων Δημοσίου που θα περιλαμβάνει:
   – Αύξηση των ημερών εκτός έδρας σε 180 και της χιλιομετρικής αποζημίωσης για όλους τους συναδέλφους – ελεγκτές.
   – Ελεγκτικό επίδομα για όλους τους γεωπόνους που ασκούν ελεγκτικό έργο.
   – Νομική κάλυψη σε όλους τους συνάδελφους που καθημερινά εκτίθενται από την άσκηση των εργασιακών καθηκόντων τους, σε κακόβουλες μηνύσεις, με τεράστιο οικονομικό κόστος
   -Γεωπονικό επίδομα ευθύνης για όλους . Κάθε γεωπόνος που βάζει την υπογραφή του σε μια διοικητική πράξη, επωμίζεται ευθύνες για τις οποίες πρέπει να αμείβεται.
   9.Άμεση επιστροφή στους πραγματικούς δικαιούχους των παρακρατηθέντων ποσών από τα βασικά και πρόσθετα εισπραχθέντα φυτοϋγειονομικά και ποιοτικά τέλη.
   10. Αναγνώριση του καθεστώτος των ΒΑΕ σε όλους τους συναδέλφους που ασκούν επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες.
   11.Ίσες αποδοχές για όλους τους Γεωπόνους ,χωρίς διαχωρισμούς και διακρίσεις(τύπου bonus)

   Απάντηση