2025.12.17 – Ypaat_Άνιση_μεταχείριση_Γεωτεχνικών_bonus-
Αθήνα 17/12/2025
Αρ. πρωτ.1697
ΠΡΟΣ:
κα Υπηρεσιακή Γραμματέα
Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
Γραφείο Υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων
Γραφεία Υφυπουργών
Γραφείο Γενικού Γραμματέα Α.Α.Τ.
Θέμα: Άμεση αποκατάσταση της συστηματικής άνισης μεταχείρισης γεωτεχνικών υπαλλήλων του ΥπΑΑΤ στη χορήγηση του Κινήτρου Επίτευξης Στόχων
Αξιότιμη κυρία Υπηρεσιακή Γραμματέα,
Με την παρούσα, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Γεωτεχνικών Δημοσίων Υπαλλήλων (Π.Ο.ΓΕ.Δ.Υ.) επιθυμεί να εκφράσει τον έντονο προβληματισμό και την αντίδρασή της για την επανειλημμένα άνιση και μεροληπτική κατανομή του Κινήτρου Επίτευξης Στόχων (bonus), που χορηγείται κατ’ εφαρμογή του Άρθρου 23 του Ν. 4940/2022, στους υπαλλήλους του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων.
Ειδικότερα, για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, παρατηρείται πως το συγκεκριμένο μπόνους αποδίδεται κατά τρόπο επαναλαμβανόμενο και σταθερά ευνοϊκό προς υπαλλήλους συγκεκριμένων Διευθύνσεων, ανεξαρτήτως μετρήσιμων, αντικειμενικών ή αποδεδειγμένων επιδόσεων, αγνοώντας επιδεικτικά τις υπόλοιπες περιφερειακές υπηρεσιακές μονάδες του ΥπΑΑΤ και το σύνολο των εργαζομένων που επιτελούν ισότιμο και ουσιαστικό έργο.
Η πρακτική αυτή παραβιάζει την αρχή της ισότητας, καταστρατηγεί την αξιοκρατία και την ίση μεταχείριση, συνιστά ενδεχομένως αυθαίρετη διοικητική πρακτική στερούμενων αντικειμενικών κριτηρίων επιλογής και υπονομεύει ευθέως τη συνοχή και την αξιοπιστία του ΥπΑΑΤ, προκαλώντας εύλογη αγανάκτηση στους γεωτεχνικούς.
Σας υπενθυμίζουμε ότι πέρυσι την ίδια εποχή και για το ίδιο ζήτημα το πρωτοβάθμιο σωματείο της ΠΕΓΔΥ υπέβαλε επιστολή στην πολιτική ηγεσία με το Α.Π.116/3.12.2024 έγγραφο και σας κατέθεσε υπόμνημα – ψήφισμα διαμαρτυρίας εκατόν πενήντα πέντε (155) γεωπόνων υπαλλήλων των περιφερειακών υπηρεσιών του ΥπΑΑΤ με το Α.Π.118/13.12.2025 έγγραφο.
Η ΠΟΓΕΔΥ, ως θεσμικό όργανο εκπροσώπησης των γεωτεχνικών υπαλλήλων, δεν μπορεί να παραμείνει αδρανής σε φαινόμενα συστηματικής αδικίας και διακριτικής μεταχείρισης, ιδίως όταν αυτά επαναλαμβάνονται με την ανοχή ή την σιωπηρή έγκριση της Διοίκησης.
Για το λόγο αυτό ζητούμε την άμεση επανεξέταση της διαδικασίας κατανομής του κινήτρου ανά Υπηρεσιακή Μονάδα του ΥπΑΑΤ ώστε το bonus να χορηγηθεί ισότιμα, με διαφανή και αντικειμενικά κριτήρια.
Σας ενημερώνουμε ότι σε περίπτωση που δεν αποκατασταθεί η κατάφωρη αδικία και για τη κατανομή του bonus υπερισχύσουν «αλλότρια» κριτήρια, η Ομοσπονδία μας επιφυλάσσεται για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος, συμπεριλαμβανομένων της προσφυγής ενώπιον των Διοικητικών Δικαστηρίων και της άσκησης των προβλεπόμενων νομικών μέσων για τη διερεύνηση πειθαρχικών, αστικών και ενδεχομένως ποινικών ευθυνών εις βάρος όσων εμπλέκονται στην κατάφωρα άδικη κατανομή του bonus.
Copyright © 2024 pegdy.gr | Website by Domi Medical
Copyright © 2024 pegdy.gr | Website by Domi Medical
Εκεί στο ΥΠΑΑΤ μιλάτε για άνιση κατανομή του Κινήτρου Επίτευξης Στόχων.
Εδώ στην ΠΚΜ μιλάμε για ΜΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ του Κινήτρου Επίτευξης Στόχων.
Ούτε το έχουμε δει, ούτε το έχουμε ακούσει!
Εκτός και αν κατανέμεται κάπου και δεν το ξέρουμε.