Αθήνα 07-08-2025
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
“Να προχωρήσουν άμεσα στην επιλογή των προϊσταμένων οργανικών μονάδων”
H Π.Ε.Γ.Δ.Υ. αναδεικνύει το διαχρονικό πρόβλημα με το ”πάρτι” ορισμών προϊσταμένων που γίνοται στο Δημόσιο (Περιφέρειες, Δήμους, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις κ Υπ.Α.Α.Τ.) δημιουργώντας υπαλλήλους δύο ταχυτήτων.
Πιο συγκεκριμένα, με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων, εδώ και πάνω από δέκα (10) χρόνια, έχουν παγώσει οι διαδικασίες για την επιλογή των προϊσταμένων οργανικών μονάδων με τις διαδικασίες που προβλέπονται από τον Υπαλληλικό Κώδικα, γεγονός που αξιοποιεί κατάλληλα η εκάστοτε πολιτική ηγεσία, ώστε να τοποθετούνται αυτοί που θέλουν εκεί που θέλουν, καταπατώντας συστηματικά ακόμα και τα στοιχειώδη της ισχύουσας διοικητικής νομοθεσίας. Εξαιρέσεις αποτελούν σε κάποιες περιπτώσεις οι κρίσεις Γενικών Διευθυντών ή Διευθυντών (στο Υπ.Α.Α.Τ.). Έτσι, μετά την κένωση πολλών υφιστάμενων θέσεων ευθύνης λόγω συνταξιοδοτήσεων οι τοποθετήσεις, αντικαταστάσεις και αναπληρώσεις Προϊσταμένων γίνονται όχι μόνο χωρίς να έχουν προηγηθεί κρίσεις αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις με αμφιλεγόμενα κριτήρια, προκαλώντας αναστάτωση, εύλογα ερωτήματα, αμφισβητήσεις και αίσθημα αδικίας στους συναδέλφους.
Την ίδια στιγμή όσοι συνάδελφοι, δικαίως βάσει των όσων προβλέπονται στο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα σχετικά με τις αναπληρώσεις (αν και σε αυτή την περίπτωση υπάρχουν πολλά ερωτηματικά για τον τρόπο που στελεχώνονται οι υπηρεσίες για να βγαίνουν όπως βολεύει κάθε φορά τα κουκιά) ή αδίκως τοποθετούνται σε θέσεις ευθύνης, συνεχίζουν να μοριοδοτούνται για τη μη κριμένη προϋπηρεσία, δημιουργώντας ουσιαστικά υπαλλήλους δύο ταχυτήτων και καταστρατηγώντας το «συνταγματικό δικαίωμα» όλων των υπαλλήλων, να έχουν ίση ευκαιρία στις διαδικασίες εξέλιξης και στη διεκδίκηση θέσεων ευθύνης (αριθμ. 126/2018 Πράξη του κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου στο Ι Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου).
Είναι τουλάχιστον υποκριτικό το γεγονός ότι ενώ διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις ορκίζονται στην «αξιοκρατία» και τη «διαφάνεια» όταν φτάσει η στιγμή να τις εφαρμόσουν προτιμούν και επιλέγουν τις δοκιμασμένες πρακτικές των τοποθετήσεων με αυθαίρετα κριτήρια.
Από την πλευρά μας είναι ξεκάθαρο ότι η διενέργεια κρίσεων δεν πρόκειται να λύσει τα υπαρκτά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στους χώρους δουλειάς ούτε πρόκειται να δώσει γενικότερες λύσεις καθώς αυτά καθορίζονται από το γενικότερο θεσμικό και νομοθετικό πλαίσιο που η εκάστοτε κυβέρνηση διαμορφώνει αλλά κυρίως από το δυσμενή για τα λαϊκά στρώματα πολιτικό συσχετισμό. Όμως είναι άλλο αυτό και άλλο να καταστρατηγούνται μέσω αθέμιτων πρακτικών τα δικαιώματα των συναδέλφων που εκπροσωπούμε και να εφαρμόζονται δύο μέτρα και δύο σταθμά ανάλογα με την περίπτωση.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
Από την κυβέρνηση:
– Να προχωρήσουν άμεσα στην προκήρυξη όλων των θέσεων ευθύνης.
– Να σταματήσουν τις αυθαίρετες τοποθετήσεις για την κάλυψη των θέσεων ευθύνης.
– Να προχωρήσουν άμεσα στην τροποποίηση του θεσμικού πλαισίου και να μην υπολογίζεται ο χρόνος αναπλήρωσης με ανάθεση, στην μοριοδότηση της διαδικασίας επιλογής προϊσταμένων.
Copyright © 2024 pegdy.gr | Website by Domi Medical
Copyright © 2024 pegdy.gr | Website by Domi Medical
Συνάδελφοι πρέπει να προσέξουμε ένα σημείο.
Είναι τελείως εκτός θέματος η θέση της ΠΕΓΔΥ ότι:
“η διενέργεια κρίσεων δεν πρόκειται να λύσει τα υπαρκτά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στους χώρους δουλειάς ούτε πρόκειται να δώσει γενικότερες λύσεις καθώς αυτά καθορίζονται από το γενικότερο θεσμικό και νομοθετικό πλαίσιο που η εκάστοτε κυβέρνηση διαμορφώνει αλλά κυρίως από το δυσμενή για τα λαϊκά στρώματα πολιτικό συσχετισμό.”
Η θέση αυτή αδυνατίζει την συνδικαλιστική διεκδίκηση του αιτήματος και υποβαθμίζει την πραγματική του σημασία.
Δεν μπορούμε μπροστά στο στρατηγικό όραμα να υποβαθμίζουμε το τακτικό μας αίτημα. Αυτά τα γενικά θα μπορούσαν να τα έχουν γράψει άνθρωποι που δεν πιέζονται από το θέμα και δεν γνωρίζουν πραγματικά τι συμβαίνει μέσα στις υπηρεσίες, τι προβλήματα δημιουργούνται και ουσιαστικά τι σχέσεις επιβάλει μεταξύ των συναδέλφων το επιτελικό κράτος της Κυβέρνησης.
Η διενέργεια κρίσεων θα δώσει σίγουρα κάποιες λύσεις, όχι στο σύνολο των προβλημάτων, αλλά σε υπαρκτά προβλήματα του κλάδου και των συναδέλφων στους χώρους δουλειάς και γι αυτό η κυβέρνηση τις αρνείται.
Το ξεδόντιασμα της αυθαιρεσίας των Αιρετών αρχών θα δώσει ανάσες σε συναδέλφους και θα περιορίσει την δυνατότητα της πίεσης για την παράβαση των νόμων από τους Περιφερειάρχες με την χρησιμοποίηση πρόθυμων αυτοφοράκηδων.
Δεν είναι μόνο τα μόρια των κατ αναπλήρωση στις θέσεις ευθύνης, είναι πολύ περισσότερα.
Ένας διευθυντής, ή ένας προϊστάμενος που έχει κριθεί σε μία θέση δεν μπορεί να απομακρυνθεί από την θέση αυτή με την ίδια ευκολία που γίνεται σήμερα και μπορεί να εφαρμόζει τους νόμους χωρίς την δαμόκλειο σπάθη της απομάκρυνσης του από την θέση ευθύνης.
Επιπλέον συνάδελφοι που έχουν όλα τα προσόντα και δεν καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης γιατί έχουν διαφορετικές πολιτικές θέσεις απεγκλωβίζονται από την στασιμότητα της επαγγελματικής εξέλιξης.
Το μην μιλάς για να μην μείνεις κι εσύ στάσιμος χάνει έδαφος με αυτόν τον τρόπο.
Όλα αυτά είναι σημαντικά για να επιστρέψει ένα κλίμα νομιμότητας και συναδελφικότητας στις υπηρεσίες, αντί για την ατομική επιβίωση, το γλύψιμο και την ρουφιανιά και να μπορούν να διεκδικηθούν ξανά συλλογικά λύσεις .
Γι αυτόν τον λόγο είναι πολύ σημαντικό να διεκδικηθεί η διενέργεια των κρίσεων όχι γιατί θα είναι αυτές δίκαιες, αλλά γιατί θα είναι περισσότερο δίκαιες από ότι είναι σήμερα και θα περιορίζουν την αυθαιρεσία εναντίων των συναδέλφων.
Για να το κάνουμε αυτό πιο αποτελεσματικό χρειάζεται να κάνει καμπάνια για το θέμα η ΠΕΓΔΥ με ανακοινώσεις και να καταγγέλλει συστηματικά τους Αιρετούς που λειτουργούν ενάντια στις υπηρεσίες με την χρησιμοποίηση προσωπικού στρατού προθύμων.
Τσιάμης Αποστόλης
Ανεξάρτητη Κίνηση Γεωπόνων
ΑΚΙΓΔΥ – Συσπειρώσεις
https://akigdy.blogspot.com/